Indonesia
Local Home Local Courses Corporate Solutions Contact
Visit Dale Carnegie Trainings Global Site
Log into your Dale Carnegie Training Account
View Contents of Your Shopping Cart
Download at no Cost Dale Carnegie Success Secrets
Receive Weekly Tips on Motivation, Interpersonal Skills, Presentation Abilities, Leadership Capabilities, and More.
Take the Goal Setting Quiz - How Well Do You Set Goals
 

TEAM MEMBER ENGAGEMENT

INQUIRE INVOLVE INNOVATE IMPACT

Tujuan
1. Untuk secara tepat menilai kelompok Anda dan memutuskan apa kebutuhan mereka sebenarnya sekaligus mendapatkan informasi dari mereka.

2. Untuk mendapatkan keterlibatan mereka dalam proses. Kami meminta masukan lalu merancang sebuah program yang tidak hanya memasukkan kebutuhan tim manajemen tapi juga kebutuhan mereka. Kami belajar bahwa orang akan mendukung sebuah dunia yang mereka punya andil dalam membangunnya. Intinya, keterlibatan mereka menentukan komitmen mereka.

3. Untuk melaksanakan penilaian untuk menunjuk dengan tepat area pelatihan mana yang memiliki dampak paling besar pada kinerja mereka.

4. Untuk mengecek dan memastikan kecocokan antara organisasi Anda dan organisasi kami. Jika mereka menikmati proses dari kami, mereka akan lebih senang menjadi bagian dari pelatihan.

5. Untuk memberikan kesempatan pada kami (Dale Carnegie) menyusun rekomendasi pelatihan yang berarti karena memiliki kapasitas untuk hal tersebut.

Agenda Workshop
• Menetapkan kekuatan utama yang dimiliki perusahaan
• Mencari tahu tantangan saat ini dan hal-hal yang mempengaruhi perusahaan
• Mencari tahu tantangan individual yang disebabkan oleh perubahan yang ada saat ini
• Memutuskan dan memberikan peringkat kepentingan pada keterampilan-keterampilan,
  perilaku, dan kekuatan (karakter) individu yang dibutuhkan untuk meningkatkan kinerja.
• Menemukan kebiasaan-kebiasaan yang terkadang punya kecenderungan tidak menguntungkan, baik dari perusahaan maupun individu
• Memahami Area Keefektifan Personal dan Profesional dan bagaimana secara konsisten menjadi lebih baik
• Menilai tujuh kunci indikator bisnis yang sehat dari perusahaan.
• Mengenali bagaimana cara mengubah stres menjadi poin positif yang meningkatkan kinerja.

LAPORAN
Sebuah laporan lengkap berupa umpan balik dari peserta disiapkan dan diberikan pada manajemen untuk setiap pelatihan yang dilaksanakan. Informasi yang terkumpul dapat digunakan untuk mencari tahu kebutuhan tersembunyi para karyawan dan mengidentifikasi rangkaian keterampilan yang perlu dikembangkan.

Untuk menjadwalkan Business Improvement Discussion atau untuk informasi lebih lanjut, silahkan klik disini.

Back

 
 

Jl. Sunan Sedayu No. 6 Rawamangun - Jakarta 13220 - Indonesia - +(62-21) 4892737
Legal Information|Copyright