TEAM MEMBER ENGAGEMENT

Akuntabilitas
Menunjukan tanggung jawab pribadi. Menjaga diri sendiri dan orang lain agar hasil yang dicapai selaras dengan tujuan perusahaan.

Attitude – Sikap/perilaku
Mempertahankan sikap positif, ramah tamah dan tampil antusias.

Change Management - Manajemen Perubahan
Secara proaktif mencari kesempatan-kesempatan untuk mengarahkan diri sendiri, orang lain dan perusahaan untuk mencapai hasil yang diinginkan.

Communication - Komunikasi
Meningkatkan kemampuan individu dan organisasi melalui mendengarkan secara aktif didukung oleh informasi lisan dan tertulis yang bermakna.

Conflict Resolution – Penyelesaian Konflik / Resolusi Konflik
Buatlah kebersamaan dalam situasi tekanan interpersonal dan mengajak kembali orang-orang telah dipisahkan oleh perbedaan mereka.

Creative Thinking – Berpikir kreatif
Inovatif. Menggabungkan ide-ide yang ada dan ide-ide baru dalam pendekatan yang unik untuk memecahkan masalah dan memanfaatkan peluang.

External Awareness/Kesadaran Eksternal
Melihat hal dari berbagai sudut pandang. Mengenali dampak tindakan pada orang lain. Selalu mengetahui informasi-informasi yang mempengaruhi wilayah tanggung jawab.

Human Resource Management/ Manajemen Sumber Daya Manusia
Mengelola proses untuk menyelaraskan investasi pada pegawai dengan tujuan perusahaan

Influence - Pengaruh
Secara konsisten mengarahkan situasi dan menginspirasi orang untuk menciptakan lingkungan yang menguntungkan.

Initiative – Inisiatif
Proaktif membuat sesuatu terjadi. Mengevaluasi diri dan orang lain dan mengambil tindakan korektif yang positif. Dalam hal ini disiplin dirilah yang dimaksud.

Interpersonal Skills/ Kemampuan berhubungan baik.
Menunjukkan kemampuan yang konsisten untuk membangun hubungan yang kuat dengan saling percaya dan menghormati ke dalam maupun ke luar organisasi.

Leadership - Kepemimpinan
Mengarahkan hasil bisnis untuk menyelaraskan visi, misi dan nilai-nilai perusahaan untuk meningkatkan nilai bisnis. Adalah kemampuan untuk mendapatkan kerjasama dengan orang lain sambil memberdayakan keterampilan dan kemampuan mereka untuk mencapai hasil yang diinginkan.

Professionalism - Profesionalisme
Menunjukkan citra dewasa dan penuh integritas yang menghasilkan kredibilitas

Results Oriented – Berorientasi Hasil
Bersemangat untuk menang. Didedikasikan untuk pencapaian situasi semua-solusi yang saling menguntungkan

Stress Management – Bisa mengelola tekanan/Stress
Bisa membedakan antara tekanan positif dan tekanan negative. Bisa menjaga keseimbangan antara perilaku dan sikap produktif dan tidak produktif.

Teamwork – Kerja Tim
Mengatur tugas-tugas kerja, orang-orang dan sumber daya untuk memberikan tujuan organisasi yang paling efektif

Values – Nilai-Nilai
Dipandu oleh kode etik pribadi. Menunjukkan rasa integritas yang kuat dengan bekerja sesuai dengan nilai-nilai pribadi mereka.

Vision - Visi
Berorientasi pada masa depan. Membangun gambaran masa depan yang menarik tentang apa dan bagaimana seharusnya, terlepas dari apa yang ada, untuk mereka dan organisasi mereka

Back