LEADERSHIP DEVELOPMENT

Serangkaian solusi untuk Pengembangan Kepemimpinan
Hasil optimal dapat dicapai dengan menggunakan pendekatan yang komprehensif yang mencakup penilaian awal, kemungkinan program pelatihan atau modul pelatihan yang dapat dikonfigurasi dan pengukuran pasca-pelatihan.

Berikut ini adalah contoh Serangkaian Solusi yang menggambarkan proses secara keseluruhan. Untuk informasi lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat membantu Anda dalam mengembangkan semua solusi yang tepat untuk tim Anda, klik di sini untuk menghubungi Konsultan Dale Carnegie Anda.

Initial Assessment

- Profil Kinerja Carnegie l - Profil Kinerja Carnegie mengukur lima dimensi kinerja: Daya Tahan, Keyakinan Diri, Komunikasi, Kepemimpinan dan dan setiap tingkatan yang diberikan oleh setiap individu untuk setiap dimensi adalah sama pentingnya dengan peran mereka. Baik Laporan Individu maupun Laporan Manajemen menyediakan identifikasi, kekuatan, kemungkinan hambatan yang muncul, kesempatan untuk pertumbuhan dan rencana perbaikan kinerja. Untuk tim, sebuah Laporan Tim disediakan dan laporan tersebut akan segera mengidentifikasi kekuatan dan kekurangan yang ada di dalam group
 

- Dale Carnegie Leadership For Managers Insights 360 - Proses Insights 360 Dale Carnegie Leadership For Managers ® memungkinkan peserta kursus untuk memperoleh manfaat dari masukan dari para supervisor dan sampai dengan delapan anggota timnya. Peserta menerima laporan akhir yang membandingkan nilai-nilai mereka sendiri terhadap supervisor dan anggota tim lainnya, membertikan mereka kesempatan untuk secara objektif dilihat kekuatan dan kelemahannya di Lima Sasaran dari Pelatihan Dale Carnegie Yaitu Leadership Training for Managers : Keterampilan mengarahkan diri, Keterampilan menangani orang, Keterampilan mengelola proses, Keterampilan berkomunikasi, dan Akuntabilitas.

- Profil Checkpoint 360 - Pemeriksaan Profil 360 merupakan dasar untuk program pengembangan kompetensi manajemen yang lengkap. Manajer menerima umpan balik dari lingkaran penuh dengan orang-orang dengan siapa mereka berinteraksi. 360 pos pemeriksaan delapan mengukur kompetensi manajemen dan kepemimpinan universal: Komunikasi, Kepemimpinan, Adaptasi, Hubungan, Manajemen Tugas, Produksi, Pengembangan orang lain dan Pengembangan Pribadi.

Development Opportunities
Program Pelatihan Lengkap:
• Business Execution: Linking People, Goals and Accountability to Drive Results
• Communications Skills for Managers
• Dale Carnegie Course: Effective Communications & Human Relations
• Developing The Leader In You
• Getting Rid of the Fear and Horror of Public Speaking
• How to Coach Employees to Peak Performance
• How to Handle Multiple Demands on Your Time
• How to Hire the Right People
• How to Run Meetings that Actually Accomplish Something
• Leadership Training for Managers
• Managing Across Generations
• Overcoming Workplace Negativity: How to Keep Employees Engaged and Enthusiastic in Anxious Times!
• Strictly Business: The Dale Carnegie Immersion Seminar
• The Leadership Advantage
• The People Side of Process Improvement

Configurable Training Modules:
• Coaching: Supportive and Directive Approaches
• Conflict Management
• Conflict Mediation
• Dealing with Difficult Team Members
• Delegation
• Ending a Successful Team
• Establishing an Effective Team
• Handling Mistakes
• Innovation
• Leading Strong Teams
• Motivation
• Performance Appraisals
• Performance Defined
• Planning
• Team Building
• Time Management

Self-Directed Learning:
• Membaca Buku Kepemimpinan yang berkaitan - (Me-review buku yang direkomendasikan)
• Membahas tujuan perusahaan dengan para manajer senior
• Meninjau ulang tujuan karir Anda dengan manajer
• Mengamati seorang manajer yang sukses diperusahaan
• Mengamati seorang manajer yang sukses di perusahaan lain
• Melibatkan anggota tim dalam usaha membuat inovasi dan pengambilan keputusan
Hasil Pengukuran
• Penilaian setelah pengembangan
• Pekerjaan yang berhubungan dengan penyelesaian proyek
• Pengukuran penyelesaian pekerjaan sebagai persyaratan kerja
• Mengukur dampak produksi pada tujuan organisasi

Back